PG：
勞退基金、退撫基金是你我面臨的問題，國家級理財觀念急需你我來改變。
年金改革是節流，仍需有魄力之人進行開源。
開源節流乃是根本，缺一不可。
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闕又上先生：
巴菲特的老師，葛拉漢曾經有一段語重心長的話，是給家庭理財的提醒，他的大意是，股票是長期能擊敗通貨膨脹的投資工具，一個家庭的投資，資產的持有比例，最少在股票證券上應該有25%的部位，此例太低了就穩健有餘，但成長性不足， 除非資產龐大，不然退休生活就有疑慮，甚至會出大問題，也就是日本人現在所謂的下流老人。
另一種，更安全、且能提高績效的做法，就是股債共舞的資產配置（asset allocation），做法簡單，就是以投資者的年齡，相當於公債的持有比例來配置，舉個實例，如果投資者今年40歲，公債的安排比例就相當於資產的40%，如果有100萬的資產也就相當於有40萬投資在公債部位，剩餘的60%就在股票部位。
用這個策略，來檢視一下台灣勞動基金，就會發現為什麼績效如此落後。
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闕又上先生：
坐在金山上哭泣的，台灣勞動基金
這是原本我這篇文章的標題，已在外面轉傳，朋友傳到我手裡， 我想該讓我這個本尊再做補充一些。
1)商周的記者，恨鐵不成鋼，標題下的重，用語提到投資台積電，引起有人評語，風險不分散，其實台積電只是其中的一個投資標的，記者只是藉此突顯，兩者的投資報酬的極大差異，國家的勞動基金絕對要有足夠的風險分散，這個是基本共識。
2)穩健的退休金機制應該有三層防護網。
第一層，有劫富濟貧的社會救助的意涵，這一點可以理解，但是把30歲年輕人跟60歲人的投資需求(全)綁在一塊， 這是台灣只有第一層退休金設計的錯誤。
第二層， 應以減稅作為誘因，或至少讓退休金自選，符合安全，有績效的平台要趕快推出，年輕人才看得到希望， 現有的退休者，也有一個績效成長補齊的機會，不然問題難解。
第三層的民間保險或投資，目前或多或少都已在推展， 但仍然有一個需要導正和改進的空間。
關鍵且重要的第二層， 目前並不存在。
如果你也認同，一起努力推動讓它實現！那就是以後用你的選票，選個稱職的立委，讓第二層的機制能夠立法運作。
這會影響你多大的福利呢？不多，大概500萬元以上，你沒有看錯，我沒有寫錯 ，看完本文，再找一下2017年錢雜誌5月的封面故事， 我和前金管會主委王儷玲的對談內容。
坐在金山上哭泣的，台灣勞動基金
這是原本我這篇文章的標題，已在外面轉傳，朋友傳到我手裡， 我想該讓我這個本尊再做補充一些。
1)商周的記者，恨鐵不成鋼，標題下的重，用語提到投資台積電，引起有人評語，風險不分散，其實台積電只是其中的一個投資標的，記者只是藉此突顯，兩者的投資報酬的極大差異，國家的勞動基金絕對要有足夠的風險分散，這個是基本共識。
2)穩健的退休金機制應該有三層防護網。
第一層，有劫富濟貧的社會救助的意涵，這一點可以理解，但是把30歲年輕人跟60歲人的投資需求(全)綁在一塊， 這是台灣只有第一層退休金設計的錯誤。
第二層， 應以減稅作為誘因，或至少讓退休金自選，符合安全，有績效的平台要趕快推出，年輕人才看得到希望， 現有的退休者，也有一個績效成長補齊的機會，不然問題難解。
第三層的民間保險或投資，目前或多或少都已在推展， 但仍然有一個需要導正和改進的空間。
關鍵且重要的第二層， 目前並不存在。
如果你也認同，一起努力推動讓它實現！那就是以後用你的選票，選個稱職的立委，讓第二層的機制能夠立法運作。
這會影響你多大的福利呢？不多，大概500萬元以上，你沒有看錯，我沒有寫錯 ，看完本文，再找一下2017年錢雜誌5月的封面故事， 我和前金管會主委王儷玲的對談內容。
商周財富網的文章內容，連結：
http://wealth.businessweekly.com.tw/m/GArticle.aspx…
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